L’humain au coeur des organisations.

Chez Cactus 83, on imagine un futur du travail où les employés sont continuellement impliqués dans les décisions tant stratégiques qu’opérationnelles de l’organisation.

Pourquoi? Parce que ça génère de l’engagement.

Cet engagement contribue positivement à la vie des employés et devient un avantage concurrentiel pour l’organisation, ce qui lui permet de se démarquer, d’innover et d’atteindre ses objectifs.

C’est ça, un monde du travail plus humain.

👋 Hola! Enchantée! Je suis JJ!

Quand je ne suis pas obsédée par le comportement humain, l'engagement des employés et l'avenir du travail, tu me trouveras en train de cuisiner, de faire de la randonnée et de découvrir notre planète avec mon mari et nos trois ados. 🌶️🌵🌎

En fait, ce sont nos voyages qui ont développé mon amour pour les cactus.

Avant de fonder Cactus 83, j’étais experte et chercheure en RH chez Workleap (anciennement GSoft) pendant 7 ans. Avant ça, j’étais directrice RH et coach organisationnel chez Triton Digital pendant près de 9 ans.

Dès le début de ma carrière, je me suis découvert un talent pour connecter avec les gens. Encore aujourd’hui, c’est au coeur de qui je suis and comment je travaille: je suis curieuse, empathique et j’adore “empowerer” les autres dans leurs quêtes.

Mon parcours et mes recherches m’ont permis de devenir une conférencière et animatrice sollicitée. Au cours des 10 dernières années, j’ai participé et animé plusieurs conférences, webinaires, podcasts et ateliers pour partager ma passion pour la culture et l’engagement.

Pourquoi Cactus 83?

Quand j’ai fondé mon entreprise, je voulais un nom dont les gens allaient se rappeler. Avouez que ça vous reste en tête!

J’ai toujours aimé les cactus alors ce bout là était facile. J’ai ajouté 83 pour faire référence au 8 du troisième mois, jour de sa création. Et enfin, j’ai emprunté la formule à mes amis de chez Gorilla 76 qui ont sont une inspiration pour moi.

Les liens entre les cactus et les humaines sont nombreux. Les cactus ne grandissent pas en une seule nuit; ils ont besoin d’attention, d’amour et de patience, tout comme les humains. Les cactus peuvent grandir dans les conditions les plus difficiles, tout comme les humains. Un cactus c’est beau, mais ça pique, tout comme les discussions difficiles qu’on entre humains.

Je résume le tout ainsi: faire face à ce qui est épineux nous permet de grandir.

Clientèle cible

Mon client idéal est une petite entreprise parce que c’est là que les connexions sont directes, simples et humaines.

Je suis une personne d’impact et pour moi, ça passe par la proximité, la collaboration et la confiance.

Valeurs

Curiosité

Je crois sincèrement que la connaissance trouve ses racines dans le pouvoir de poser les bonnes questions. Je remets en question le statut quo pour découvrir ensemble une troisième porte. J’écoute pour comprendre.

Intelligence relationnelle

L’intelligence relationnelle réfère à la capacité de connecter avec l’autre et de développer des relations de confiance. Une relation solide génère un travail de qualité.

Résultats

Je ne fais pas dans le fluff. Mon travail apporte des résultats visibles pour mes clients qui ont un impact à travers le temps. Plus qu’un mandat, c’est une relation qu’on bâtit ensemble.

Bienveillance

Je suis intègre. Mes actions démontrent un engagement envers l’éthique et la bienveillance et j’apprécie chacune des personnes qui m’entoure. C'est une valeur plus grande que le travail lui-même. Et c’est ce qui me permet de laisser le monde dans un meilleur état que celui dans lequel je l’ai trouvé.