Services
Engagement et EX
Les possibilités offertes par les données relatives à l'engagement et l’expérience employé sont infinies. Il suffit de poser les bonnes questions et d'utiliser les réponses pour générer des changements positifs.
Et ça tombe bien, c’est le coeur de mon expertise: je suis le cerveau derrière le sondage d'engagement Officevibe! Grâce aux questions et outils que j’ai construit, des millions d’employés ont une voix et des milliers d'entreprises sont devenues des endroits où il fait bon travailler.
On peut prendre plusieurs approches pour saisir pleinement cette opportunité: je peux prendre le dossier en main complètement, on peut le faire ensemble, ou je peux vous apprendre à le faire vous-même. Ah! Vous n’avez pas encore de mécanismes pour collecter ces précieuses données? Pas de problème, je peux vous aider avec ça aussi!
Je suis votre personne de confiance pour vous accompagner dans vos solutions d’engagement et d’expérience employé.
Conférences et workshops
Ajoutez à votre événement un atelier ou une conférence sur l’engagement, l’expérience employé, la culture ou la résilience.
Je pourrais parler de chacun de ces sujets pendant des heures! Passionnée par les humains et la business mais surtout par la combinaison des deux, j’adore explorer et concevoir des expériences qui répondent aux objectifs de mes clients.
Au fils des ans, j’ai conçu et animé plusieurs conférences et workshops sur ces thèmes. Invitez-moi donc dans votre prochain colloque, retraite d’équipe ou rassemblement professionnel! J'ai une offre diversifiée de conférences et d'ateliers qu’on pourra adapter à vos besoins et contexte précis.
Je vous promets une expérience engageante et interactive qui aura de l’impact!
Coaching et démarrage RH
En choisissant ce service, votre PME bénéficiera d'un accompagnement professionnel et d'une expertise solide pour bâtir une fonction RH robuste et efficace, essentielle pour votre croissance et votre succès.
Que ce soit pour former une nouvelle recrue ou pour structurer et démarrer une fonction RH, mon service est adapté pour répondre aux besoins uniques des petites et moyennes entreprises.
Accompagnement au quotidien : J’offre un soutien continu pour aider la première personne RH à s'intégrer et à exceller dans son rôle.
Analyse des besoins: Je fais une analyse approfondie des besoins spécifiques de l'entreprise en matière de ressources humaines et vous aide à trouver la bonne personne.
Mise en place de la fonction: Je supporte ou mets en place des processus RH essentiels tels que le recrutement, la gestion des performances, la formation et le développement, ainsi que la gestion des talents.